Birleşik Devletler federal yargıcı, Başkan Donald Trump’ın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) girişimlerini sınırlamayı amaçlayan kararnameye karşı kısmi bir engelleme getirdi. Yargıç Matthew Kennelly tarafından verilen karar, kararnameye ilişkin bazı hükümleri geçici olarak durdurarak, Trump yönetiminin federal ortaklıklardaki DEI programlarını sınırlama çabalarına karşı hukuki bir engel teşkil etti.

Kennelly’nin ihtiyati tedbiri, ABD Çalışma Bakanlığı’nın yüklenicilerden ve hibe alıcı kuruluşlardan, ABD ayrımcılıkla mücadele yasalarını ihlal ettiği öne sürülen DEI programlarını yürütmediklerine dair beyan vermelerini zorunlu tutmasını geçici olarak engelledi. Karar, Çalışma Bakanlığı ile çeşitli sözleşmelere sahip olan ve kadınlara geleneksel olarak erkek egemen alanlarda eğitim ve istihdam fırsatları sunan Chicago Women in Trades adlı sivil toplum kuruluşunun açtığı dava üzerine alındı.

Davacılar, kararname ile getirilen şartların fonlarını ve operasyonlarını tehlikeye atacağını, misyonlarının merkezinde yer alan DEI programlarını sona erdirmeye zorlayacağını savundu. Yargıç Kennelly, kuruluşun görebileceği zararı kabul ederek bu düzenlemeye yönelik geçici bir tedbir kararı verdi.

Ancak Kennelly, kararın kapsamını diğer federal kurumları da içerecek şekilde genişletmeyi reddetti. Böylece tedbir kararının etkisi şimdilik sadece Çalışma Bakanlığı ile sınırlı kaldı. Bu durum, Trump yönetiminin söz konusu kararnamenin uygulanmasını diğer bakanlıklar aracılığıyla sürdürmesine olanak tanıyor ve gelecekte yeni davalara zemin hazırlayabilir.

Bu karar, Trump yönetiminin politikaları ile çeşitli kuruluşların iş yerinde kapsayıcılığı teşvik etme çabaları arasındaki artan gerilimi gözler önüne seriyor. Kararnamenin amacı, ayrımcılığı teşvik ettiği düşünülen programlara federal desteği sınırlamak olsa da, eleştirmenler bunun eğitim, istihdam ve kamu hizmetlerinde eşitliği teşvik eden hayati girişimleri baltaladığını savunuyor.

Hukuki süreç devam ederken, bu dava devlet destekli programlarda DEI'nin rolüne ilişkin gelecekteki tartışmaları şekillendirme potansiyeline sahip. Çalışma Bakanlığı henüz karara ilişkin resmi bir açıklama yapmadı.